„Das entgegengebrachte Vertrauen bei m3 ermöglicht mir ein eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten. Gleichzeitig kann ich eigene Ideen einbringen, bei deren Umsetzung ich weitreichend unterstützt werde."
Bei meiner Stellensuche hatte ich recht konkrete Vorstellungen, wie mein zukünftiger Arbeitgeber aussehen soll: Zum einen sollten es spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben sein, beidenen ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Zum anderen wollte ich über einen großzügigen Handlungsspielraum und ein gewisses Maß an kreativer Freiheit verfügen, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Ganze sollte in ein flexibles Arbeitsmodell eingebettet sein, das nach Möglichkeit Rücksicht auf private Interessen und eine gesunde Work-Life-Balance nimmt.
Seit ich 2015 als Consultant bei der m3 eingestiegen bin, kann ich sagen, dass die m3 als Arbeitgeber eben diesen Vorstellungen voll und ganz entspricht. Es wird mir ein grundsätzliches Vertrauen entgegengebracht, das sich in einem flexiblen, individuellen Arbeitsalltag und weitreichenden Freiheiten widerspiegelt. Anstatt Kontrollmechanismen zu unterliegen, ist man als „Unternehmer im Unternehmen“ gefordert, eigene Entscheidungen zu treffen. Das heißt aber nicht, dass man alleine gelassen wird: Vorgesetzte und Kollegen helfen und unterstützen einander bei schwierigen Projekten, Aufgaben und Entscheidungen. Auf diese Weise wird mir bereits in den ersten Berufsjahren ein selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht.
Bei m3 hat man die Möglichkeit, eigene Ideen für die Unternehmensentwicklung zu präsentieren und auf den Weg zu bringen. So durfte ich beispielsweise einen neuen Mitarbeiter-Benefit im Bereich Mobilität vorstellen und für alle Mitarbeiter einführen. Außerdem bin ich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots beteiligt und beschäftige mich damit, wie wir unsere Kunden bei der Entwicklung agiler Organisationsformen unterstützen.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und der kollegiale Umgang untereinander prägen das tägliche Arbeiten. Sowohl im Team als auch im Unternehmen herrschen ein starker Zusammenhalt und ein Miteinander auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchiestufen. Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und Offsite-Events sorgen dafür, dass man sich mit Kollegen austauschen und vernetzen kann.
Wer das Leben in der Unternehmensberatung kennt, weiß, dass das häufige Reisen eine gewisse Flexibilität erfordert. m3 unterstützt dies durch großzügige Reisekonditionen und eine Homeoffice-Regelung, die eine freie Wahl des Wohnorts ermöglicht. Generell wird auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet und versucht, der aktuellen Lebenssituation des Mitarbeiters,z. B. bei der Familiengründung, entgegenzukommen.
Wenn ich also an meine Erwartungen bei der Stellensuche zurückdenke, so kann ich nur sagen: Sie wurden mehr als erfüllt – es war definitiv der richtige Schritt.