„Bei m3 kann ich trotz Elternteilzeit meinen Job als Managerin voll ausführen.“
Ich gehöre schon seit dem Gründungsjahr 2009 zum Beraterteam von m3. Nach meinem Einstieg als Consultant konnte ich mich schnell weiterentwickeln – mittlerweile bin ich als Manager im Bereich Transformation & Sourcing tätig. Auf dem Weg dahin hatte ich viele spannende Projekteinsätze bei unterschiedlichen Kunden und konnte mich dabei immer auf den Rückhalt meiner internen Kollegen und des gesamten m3-Teams verlassen.
Da m3 großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben legt, war nicht nur die Elternzeit nach der Geburt meines Sohnes im Jahr 2013 eine Selbstverständlichkeit. Um mir anschließend den Wiedereinstieg zu erleichtern, hat mich m3 konkret bei der (anspruchsvollen) Suche nach einer Betreuungseinrichtung in München unterstützt. Zum anderen haben wir als Teil der msg-Gruppe die Möglichkeit, die Finanzierung eines Betreuungsplatzes zu flexibilisieren.
So bin ich seit meiner Rückkehr ins Berufsleben in Elternteilzeit weiterhin als Manager bei m3 tätig. Durch großzügige Regelungen bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsplatz bin ich seit dem ersten Tag wieder voll im Projekteinsatz beim Kunden. Und wenn doch einmal eine Hürde im Familienleben zu meistern ist, dann haben meine Vorgesetzten immer ein offenes und verständnisvolles Ohr, damit wir eine Lösung finden.
Kurzum: Das Leben als erfolgreiche Managerin in einem Beratungshaus ist auch als Mutter durchaus möglich. Mein Arbeitsverhältnis bei m3 ist das beste Bespiel dafür.