Angewandte Forschung
Wir verbinden wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse mit Projekterfahrungen und Benchmarks, um in Kooperation mit renommierten Forschungseinrichtungen und Unternehmen wirkungsvolle Lösungen für Transformationsthemen wie die Energiewende, den Einsatz künstlicher Intelligenz, regulatorische Neuerungen, oder den demografischen Wandel zu entwickeln. Unsere Forschungsprojekte sind interdisziplinär ausgerichtet und führen energiewirtschaftliche Perspektiven mit Erkenntnissen aus Bereichen wie Change-Management, Informatik oder Organisationsdesign zusammen. Der integrierte und methodisch fundierte Ansatz trägt dazu bei, Risiken und Intransparenz bei Innovations- und Veränderungsprozessen zu reduzieren und eine hohe Akzeptanz der Lösungsansätze bei Stakeholdern wie Mitarbeitern, Aufsichtsgremien oder Investoren zu erreichen.
Unsere Forschungsthemen
Unsere Forschungseinheit besteht aus einem interdisziplinären Team von ExpertInnen aus den Bereichen Management, Psychologie, Soziologie und Informatik, die ihr Fachwissen und ihre Erfahrung bündeln, um innovative Lösungen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Weiterentwicklung von Unternehmen und Organisationen zu leisten und freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
In einer zunehmend digitalisierten Welt erforschen wir die Auswirkungen von Technologien wie künstlicher Intelligenz, Big Data und Blockchain auf Unternehmen und Gesellschaft. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, digitale Transformationen erfolgreich zu gestalten und die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen.
Wir untersuchen die Bedeutung von Unternehmenskultur und organisationaler Identität für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Durch die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung eines positiven Kulturwandels helfen wir Organisationen dabei, sich an neue Herausforderungen anzupassen und eine dynamische und innovative Kultur zu schaffen.
Organisationen stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen. Wir erforschen innovative Ansätze im Organisationsdesign, um Unternehmen dabei zu unterstützen, flexible und anpassungsfähige Strukturen zu entwickeln, die eine effektive Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit fördern.
Veränderungen sind unausweichlich, aber auch mit Herausforderungen verbunden. Wir entwickeln ganzheitliche Change-Management-Strategien, die auf fundierten Erkenntnissen basieren und es Organisationen ermöglichen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen, umzusetzen und zu steuern.
Effektives Projektmanagement ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmensprojekten. Wir erforschen bewährte Praktiken und innovative Methoden im Projektmanagement, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit den gewünschten Ergebnissen abgeschlossen werden. Durch die Entwicklung von Projektmanagement-Kompetenzen unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Projektziele effizient zu erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
