Die m3 management consulting GmbH ist durch erfolgsorientiertes Handeln und konsequentes Wachstum ständig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Derzeit suchen wir auf folgenden Positionen Verstärkung für unser Team.

 

Wir bieten

Die Chance, unsere Kunden als Senior Consultant / Manager (m/w) bei deren spannenden Herausforderungen zu beraten und in der Lösungsumsetzung zu unterstützen. Der Fokus liegt dabei auf Transformations- und Change-Projekten bspw. im Rahmen von Post-Merger Integrationen, Organisationsveränderungen oder der Umsetzung von Sourcing-Vorhaben.

Dabei können Sie Ihren Lebensmittelpunkt frei wählen und sind nicht an starre Arbeitszeiten gebunden. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen eine Kultur der Dynamik und Offenheit und unterstützen sie gleichzeitig durch vielfältige Zusatzleistungen bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Abhängig von Ihren Ambitionen und Fähigkeiten können Sie sich darüber hinaus innerhalb der weiteren Themenbereiche der m3 engagieren und sich so durch neue Aufgaben weiterentwickeln.

 

Ihre Aufgabe

Als Senior Consultant oder Manager (m/w) beraten Sie unsere Kunden umfassend in einem oder mehreren der folgenden Themen:

  • Unterstützung bei der Analyse, Bewertung und Erstellung von Konzepten/Methoden für Kundenprojekte, z.B. bei Reorganisationen, Post-Merger Integrationen, etc.
  • Aktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformations- und Veränderungsvorhaben im IT Kontext
  • Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen der (IT-)Organisation
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Vorgehensmodellen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen bei essentiellen Veränderungsvorhaben
  • Entwicklung von Strategien für den Einsatz von Technologietrends zur Unterstützung unserer Kunden bei der digitalen Transformation

Dabei erarbeiten Sie eigenständig oder im Team neue Lösungsansätze und entwickeln Strategien, um den Projekterfolg zu gewährleisten. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung vorhandener und am Aufbau neuer Kundenbeziehungen mit und unterstützen bei Akquisitions-/Angebotsprozessen sowie bei der weiteren Entwicklung von neuen Beratungsinhalten.

 

Wir erwarten

Begeisterung für die Gestaltung kundenspezifischer Lösungen sowie mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Unternehmensreorganisation, gern in unseren Fokusbranchen der Energiewirtschaft bzw. der Telekommunikation. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen bzw. haben Kenntnisse in mehreren der folgenden Themengebiete:

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
  • Sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Transformations- bzw. Change-Management
  • Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
  • Reisebereitschaft

Sie überzeugen durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und begeistern uns durch Ihr strategisches sowie unternehmerisches Denken. Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld setzen wir voraus.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bitte unter Angabe der Referenznummer hp_tc_0718, die Sie gerne per E-Mail an Anita Stich oder Mareike Franzlik sowie über das Online-Bewerbungsformular an uns richten können. Sie haben noch Rückfragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Sollte momentan keine für Sie in Frage kommende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns dennoch über Ihr Interesse und Ihre Initiativbewerbung.

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